随着08年的第一声钟声响起，全国人民迎来了久已盼望的奥运年，在校的04届大学生更是带着喜悦和激动的心情迎来了自己的毕业年，他们将手持苦读四年而获得的学历证书、各种职业资格证书带着所掌握的专业知识和职业技能、满怀豪情，告别母校，走向职场，走向社会。
08年大学毕业生的就业形势已不再是前几年的“严峻”二字可以概括的了，准确一点说应该是“喜忧参半”。经过近几年来国民经济的高速增长，各行各业立足创新，开拓前进，产生了繁多的新的职业岗位，新兴的职业岗位虚位以待，向在校应届毕业生频频招手，等待着他们的到来。传统的职业岗位经过几年的激烈竞争，向应届毕业生提出了更高的素质要求。因而，应届毕业生当前思想认识问题的焦点是如何正确分析市场需求和正确掌控喜忧参半的就业形势。
党的十七大会议精神是以科学发展观指导我国的经济建设，联系到就业工作实际当中，我们应该清楚地看到，近年来大学生“就业难”的问题，有相当大的成分是由于就业工作的开发与创新的滞后所造成，使社会需要的新兴职业岗位还留有较大的空白，很多岗位还没有大学生涉足和开发。如：网络的发展已经充斥到人们生活的各个细节方面，但我们日常生活的一些需求还没有完全体现在网络上，像网上商城，网络商品集散地，网络生活服务，网络医院，网络工厂等等。所以毕业生的就业主体应以创业为主，只有创业才能产生更多的岗位需求，只有创业才能够根据科学发展观更有效地拓展就业领域。
近年来，由于部分大学毕业生能解放思想，标新立异，勇于创新实践，陆续推出了一些新兴的就业岗位，如：注册管理师，信息管理师，品牌管理师，质保管理师，法务管理师，行销指导师，导购员，美容师，保健咨询师，护理师，药理师，广告策划师，艺术设计师，企业策划师，店长（连锁店），外包媒介师，会展策划师，数字视频制作师，景观设计师，建筑沙盘设计师，客服管理师，信用管理师，职业规划师，理财规划师，菜品造型师，数字音乐师，饰品设计师，商业追帐师，艺术品评估师，项目管理师，礼仪主持人，形象设计师，公共营养师，人才测评师等等。这些岗位需要大批的具有开拓创新思想的应届毕业生去占领，把他们所学的理论知识和专业技能应用到新的领域当中去。
我国是四大文明古国之一，而且是唯一延续至今的国家，拥有5000年以上的文明史。随着现代社会发展的速度增快，中华文明传承的一些枝节或历史文化的稀有精品、民俗文化的特色工艺和产品，如：昆曲、京剧、皮影、剪纸、民族服装、饰品、绘画、文字语言、音乐、舞蹈、泥塑、陶瓷等在逐渐萎缩，甚至失传，一些西方低俗、浮躁的文化或工业舶来品在不断侵蚀着我们的文化阵地。中华民族的振兴以及这些民族文化如何应用现代科技文明手段进行发扬光大和继续传承，必然伴随着相应特色岗位的产生而得以实现。这一光荣的历史使命显然是08应届毕业生和今后数年内毕业生的肩上重担，只有那些真正领略中国文化精髓和深深热爱中华民族的大学毕业生才会用自己的实际行动和最新科技手段完成这些特殊岗位的创立。
大学毕业生就业的注意力仍然集中在传统的岗位上，这是目前就业指导工作中的一大缺憾。传统的岗位就业素质要求在逐年提高，基本上由学历水平、实际能力、工作经验三为一体而组成，实际能力与工作经验近几年来得到了各高等院校和教育部门的重视，职业教育和实践、实习、实操课程的不断加强，使这一情况有了初步的缓解。然而，往往被毕业生所忽略的是核心基本素质的缺失和不足，这种基本素质是基于整个大学学习期间三个良好习惯（学习、工作、生活）养成程度上的，不是一蹴而就就可具备的。因而，大批大学毕业生就业遇到的困难实际上是很难度过3—6个月的试用期。试用期对大学生核心基本素质要求就是阳光、勤奋、好学、上进、虚心和热情。所以目前大学生普遍存在的眼高手低、不切实际的过高薪酬和专业对口的要求都是大学毕业生就业的“拦路虎”。对待传统岗位，大学生必须具备“先就业、后择业”，“骑马找马”的良好心态，主动适应工作环境，切忌“以我为主”的被动工作状态，真正树立“干一行、爱一行，爱一行、钻一行，钻一行、专一行”的敬业精神和就业观念，快速营造展现自己才能的平台，从而积累经验，在传统岗位上展现“现代思维和现代科技手段”给我们的优势。
我院03届优秀毕业生房伟波、林春洁、屠春孝、沈醒林、俞爱芳等由于在校期间或是学习标兵或是学生干部，他们都学习勤奋，工作认真，勇于实践，虚心好学，积极参加就业培训和实践活动，所以在短短的一年就业期间就在工作单位占据了很重要的岗位，有的创业建立自己的公司，有的成了大型公司的业务大区负责人，有的成了外贸单位里的副处级经理，有的月薪酬过万元，有的走上了讲台，有的成为了外贸行家里手，他们取得了骄人的成绩，成为了我校毕业生的创业先锋和就业模范。
08年给我们带来世人瞩目的奥运，08年给我们带来无限的机会，08年也必定给我们大学应届毕业生带来好运。
